Weiterbildung zum DBT-Peer-Coach
Informationen & Richtlinien zum Erlangen eines DBT-Peer-Coach-Zertifikats
Ein DBT-Peer-Coach kennt die Borderline-Problematik aus eigener Erfahrung. Er hat gelernt damit
umzugehen und ist dazu ausgebildet, andere Betroffene u. a. mit Hilfe der DBT zu unterstützen.
- kann gut zuhören, kommunizieren und ist geduldig
- hat Interesse am Anderen und bringt Zuversicht mit
- hat selbst ein stabiles Beziehungsnetz
- ist introspektionsfähig
- kennt die eigene Biografie und Trigger gut und kann diesbezüglich objektivieren
- verfügt über ein funktionierendes Frühwarnsystem und eigenes Krisenmanagement
- kennt die komplexe Beziehungsdynamik von Borderline
- hat DBT-Kenntnisse und kann sie anwenden
- hat einen Überblick über die Landschaft der psychosozialen Versorgungsmöglichkeiten
- ist sich der Möglichkeiten und Grenzen des Coachings bewusst
- ist mit seinem Angebot eine Ergänzung zu psychotherapeutischen Hilfen
Einsatzmöglichkeiten des DBT-Peer-Coaches: Ambulant begleitend und vorbereitend zur stationären
Therapie, ergänzend zu ambulanter Therapie, betreutes Wohnen, DBT-Stationen
Wichtig! Die spätere Honorierung der DBT-Peer-Coaches ist derzeit noch nicht sichergestellt. Einigen
Kliniken ist es gelungen, Stellen für Genesungsbegleiter oder DBT-Peer-Coaches zu schaffen. Es gibt
immer noch bürokratische Hürden, für dieses neue Aufgabenfeld Arbeitsplätze auszugestalten. Hier
betreibt die Arbeitsgruppe aktive Lobby-Arbeit und wird in ihren Bemühungen vom Dachverband
DDBT e.V. unterstützt.
Voraussetzungen, Teilnahme und Abschluss der Weiterbildung zum DBT-Peer-Coach
Zertifizierte DBT-Peer-Coaches müssen den Nachweis erbringen, dass sie in der Lage sind, die
eigenen Erfahrungen mit der Borderline-Störung und der DBT reflektieren zu können und im Umgang
mit den Coachees/Borderline-Betroffenen ihr Wissen in der Art umzusetzen, dass es sich für
Borderline-Betroffene ermutigend und unterstützend auswirkt.
1. Voraussetzungen (Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung)
2. Teilnahme und Abschluss der Weiterbildung zum DBT-Peer-Coach mit abschließendem
Fachgespräch
3. Nachweis eines Praktikums in einer DBT-Einrichtung (80 h)
4. Nachweis (mindestens) eines dokumentierten und angeleiteten Peer-Coachings
5. Empfehlungsschreiben eines DBT-Peer-Coach-Trainers
6. Reflexionsarbeit
Voraussetzung zur Teilnahme ist ein Nachweis einer abgeschlossenen Berufsausbildung. Sollte diese
in einem Berufsfeld außerhalb des sozialen Bereichs liegen, wird zusätzlich ein Nachweis über
(ehrenamtliche) Tätigkeiten im sozialen Arbeitsfeld gefordert (Leitung einer Selbsthilfegruppe oder
Trialogs, Praktikum in sozialer Einrichtung, ehrenamtliches soziales Engagement).
Um Sie zu einem Bewerbungsgespräch einladen zu können, benötigen wir ein Bewerbungsschreiben
von Ihnen, aus dem die Motivation und bisherige DBT-Erfahrung ersichtlich wird mit Erstellen eines
persönlichen Lebenslaufes, in dem der eigene Umgang mit Frühwarnzeichen, Skills und Triggern
erkennbar wird.
Die Bausteine der Weiterbildung beinhalten insgesamt 14 Seminare:
- Rollen-, Ziel- und Aufgabendefinition als DBT-Peer-Coach
- psychologisches Basiswissen sowie umfassende Kenntnisse über die Borderline-Störung
- Einblick in psychosoziale Versorgung, insbesondere DBT-Angebote
- DBT-Basiswissen sowie Grundkenntnisse zum DBT-Skillstraining
- Krisenintervention und Umgang mit selbstverletzendem Verhalten, Suizidalität und
herausfordernder Beziehungsdynamik im Coaching - rechtliche Rahmenbedingungen des Coachings
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung, die durch zertifizierte DBT-Peer-Coach-Trainer
durchgeführt wird, findet eine abschließende Prüfung statt. Diese erfolgt durch eine/n anerkannten
DBT-Supervisor (DDBT e.V.) zusammen mit einem DBT-Peer-Coach-Trainer. Der Kandidat beantragt die
Zulassung unter Vorlage der Nachweise über die Teilnahme an allen Weiterbildungsmodulen und des
Praktikums. Er berichtet über seine Erfahrungen mit dem DBT-Peer-Coaching während der
Ausbildung anhand eines videogestützten, hinreichend dokumentierten Fallbeispiels. Es dürfen
Fragen gestellt werden, damit die Prüfer sich ein Bild von den erworbenen Kompetenzen und
der Eignung machen können.
Zusätzlich wird eine Reflexionsarbeit vorgelegt, aus der die kritische und konstruktive
Auseinandersetzung mit eigenen Triggern hervorgeht.
Das Zertifikat zum DBT-Peer-Coach wird vom DDBT e.V. für die Dauer von drei Jahren vergeben, nach
Prüfung der Voraussetzungen und einem Abschlussgespräch. Falls der DBT-Peer-Coach innerhalb
dieser drei Jahre mindestens an einem kompletten DBT-Netzwerktreffen und einem Refresher-
Training teilgenommen hat, wird diese Zertifizierung ohne weitere Prüfung um drei Jahre verlängert.
Für eine Re-Zertifizierung werden ausschließlich vom Dachverband DBT e.V. organisierte Netzwerktreffen
anerkannt, erkennbar an der Ankündigung auf www.dachverband-dbt.de.
Die Ausbildung zum DBT-Peer-Coach im Überblick:
- Für Ihre Bewerbung zur Ausbildung benötigen wir: Bewerbungsschreiben, aus dem die
Motivation ersichtlich wird mit Erstellen einer Lebenslinie, Nachweis einer
abgeschlossenen Berufsausbildung, Bewerbungsgespräch - Ort: Trialogforum Nürnberg, Hessestraße 10, 90443 Nürnberg
- Zeit: 18 Monate = 14 Seminareinheiten (1x/Monat je freitags & samstags) + Praktikum
- Kosten: 300 €/Monat (Ermäßigung möglich)
- Gruppengröße: 12-14 Teilnehmer